摩尔厦门总部近期招聘
* 来源: * 作者: admin * 发表时间: 2013-01-19 9:56:07 * 浏览: 154
一、副总或高级教练（各1名）
待遇及发展空间：
1. 年薪10-20万；副总配车
2. 公司按照政府规定给员工提供社保医保；
3. 公司每个月给员工父母发放“孝基金”；公司每年给员工配偶发放“爱基金”；公司每年给员工子女发放“教育基金”；
4. 发展空间：高管、培训总监、分公司经理、公司合伙人
基本要求：
1. 本科以上学历，年龄25—40岁，身高男性在１７2ＣＭ以上，女性在１６０ＣＭ以上；
2. 副总要求要两年以上管理层经验；
3. 心理学、管理学、教育学背景；
4. 2年以上相关培训经历或拓展训练经历；
5. 有强烈的责任心、工作细心、积极达观生活态度、有较强的沟通能力，形象气质佳；
6. 具备独立工作能力及良好的工作推进能力；性格外向；较强的学习与适应能力；
7. 同时有室内拓展训练经验者、拥有良好的行业客户资源、擅长团队建设、团队沟通、团队执行力、领导力课程者优先考虑；
8. 熟悉计算办公软件的操作；
二、培训顾问(1名)
待遇及发展空间：
1.月薪5000
2.公司按照政府规定给员工提供社保医保；
3.公司每个月给员工父母发放“孝基金”；公司每年给员工配偶发放“爱基金”；公司每年给员工子女发放“教育基金”；
4.发展空间：高级教练、高管、培训总监、分公司经理、公司合伙人
基本要求：
1.同行业两年以上经验
2.大专以上学历，年龄23—35岁，身高男性在１７2ＣＭ以上，女性在１６０ＣＭ以上；
3.心理学、管理学、教育学背景；
4.有强烈的责任心、工作细心、积极达观生活态度、有较强的沟通能力以及良好的心理素质、有强烈的团队合作意识，形象气质佳；
5.具备敏锐的市场洞察力和深入企业的观察能力，独立工作能力及良好的工作推进能力；性格外向；较强的学习与适应能力；
6.同时有室内拓展训练经验者、拥有良好的行业客户资源、独立组织和完成整体活动策划项目，包括拟定活动项目计划书、活动项目策略、撰写策划文本、相关公关活动、活动方案实施督导等；能够从不同文化角度理解并完成一些客户独特要求的策划方案；
7. 熟悉计算办公软件的操作；
三、行政助理（1名）
待遇及发展空间：
1.月薪1800-2000
2.公司按照政府规定给员工提供社保医保；
3.公司每个月给员工父母发放“孝基金”；公司每年给员工配偶发放“爱基金”；公司每年给员工子女发放“教育基金”；
4.发展空间：高管、培训总监、分公司经理、公司合伙人
基本要求：
1、形象气质佳，年龄23—35岁，身高在１６０ＣＭ以上；
2、有良好的组织、计划、协调及沟通能力，良好的职业操守，服务意识强，责任心强，执行力强，办事果断，具备吃苦耐劳的精神善于处理各种矛盾。书面和口头表达能力强。
3、处事原则灵活、 诚实正直、勤劳务实，性格开朗、诚实；有亲和力，心理素质好，
4、对网络资源利用相当熟悉者
5、熟悉使用各种办公软件，打字速度快；熟悉办公室日常事务管理；熟悉人事招聘、熟悉员工社保与其它各类保险的办理；
6、懂得简单的财务报表
7、有经验者优先，优秀的应届毕业生也可考虑
主要职责：
1、接待来访人员
2、简单维护公司网络
3、公司、上级交办的其他事项交办的其他事务
4、购置办公用品
5、 公司所有场地的环境卫生管理，办公室、洗手间、楼道过道及公共场地等。
6、 环境及财产的维护、保养工作。
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