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大学课程在信任背摔环节中，从一开始的紧张、担心到后面的充分信任，一个个将自己的后背放心地交给自己的队友，顺利地通过了考验在翻越生死墙的过程中，通过理智的分析与充分的信任协作，用自己的身体做底座支撑将所有的队友安全地送过生死墙，通过最后的考验，顺利毕业！ldquo，这次拓展课不同于以往那些枯燥的讲座，它充满了趣味性，气氛很愉快，很轻松。通过这次的拓展课，我对lsquo，团结rsquo，这两个字有了新的认识lsquo，团结rsquo，不单单是lsquo，合作rsquo，这么简单，还要站在别人的角度出发去想问题。这次拓展训练，通过设计各种团队项目、个人项目等竞赛，激发团队成员的集体荣誉感，塑造团队非凡凝聚力，为公司团队文化建设增添了浓墨重彩的一笔。拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展。

人力资源战略上海拓展培训上海拓展训练上海拓展公司上海拓展上海家庭日上海趣味运动会上海户外拓展2、每个小组应依据义务卡的要求预备一条30秒的广告语，用来向特定人群推销商品该广告应留意以下三点：（1）该商品如何改善特定人群的生活。（2）这些特定人群应怎样有发明性的运用这些商品。（3）该商品与特定人群现有的特有目的和价值规范之间是如何婚配的。3、给每组20分钟的工夫，依照上述三点要求写出一个30秒钟长的广告语，要留意兴趣性和发明性。4、其他受训者暂时扮演那个特定人群，仔细倾听该小组的广告词，应该依据广告能否感动他们，能否激起了他们的购置愿望，能否能满足某个特定需求来作出判别。最初经过举手的方式，统计出有多少人会被压服而购置这个商品；有多少人觉得这些推销员很可笑，几乎是白费力气。5、选出优胜的一组，给予奖励。相关讨论：1、善解人意在我们的生活和打工中扮演何种角色？做到这点能否给你带来了益处？2、爲了与你的客户甚至是支持你的人心意相通，你需求作出哪些退让和牺牲？3、在推销你组的商品时，你们是怎样剖析特定人群和此商品的关系的？你们能否思索过他们的习气、需求、想法和价值规范呢？4、你一定遇到过这种状况；有时分你的目的和别人的需求并不分歧，你纵有雄心壮志却无人欣赏？在做这个游戏之前你怎样处置的？做过这个游戏你将如何改良你的办法？上海拓展培训总结：1、在这个游戏中，每团体都必需采用别人的视角。第一次是把本人看成你的目的人群，以他们的目光看你的商品；第二次是其他学员以卡片中特定人群的视角，倾听广告。2、讨论一下ldquo，情商mdash，mdash，善解人意，以别人的价值规范和才能爲根底完成本人的目的。

厦门主题团建活动公司拓展训练的价值在于体验，体验事物所特有的实践性和活动性，通过参与者亲身参与，亲自感受事物的不同变化，让参与者自身有深刻的体验，从而让参与者发自内心的去思考，从根本上去思考事情拓展训练的价值在于运用，培训归根到底是学习和提高，其目的在于运用，让学习者将培训得到的东西运用到实际工作当中，真正把拓展中的精神运用到工作中去，把得到的启示运用到生活中去才是拓展训练的意义。拓展训练的价值在于熔炼团队，通过拓展训练，让参与者经历心理与生理的考验，从而真正认识自我，挑战自我，超越自我，拓展训练通过内容丰富生动，寓意深刻的课程，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，同时通过与团队成员的亲密合作增进了对集体的参与意识与责任心。。

厦门冬季趣味运动会其目的是让学生快乐地参与到书本所学不到的知识的学习中来，了解真理同时，拓展训练具有很好的趣味性，它能在短时间内吸引学生，激发学生参与活动的积极性，使学生能够积极参与活动，使学生在游戏中享受快乐，在快乐中获得洞察力，在洞察中获得知识。户外发展的核心价值探索我们努力创造富有挑战性的学习体验，尊重个人意志原则，通过探索未知，激发身心潜能，同时追求主体任务与探险探索的平衡。学习我们把学习作为团队的源泉，希望全体成员在信息交流零阻力的环境中充分交换意见和想法，共同体验成长的滋味。质量我们为自己的职业感到骄傲。在不断质疑和探索的过程中，要求真批评，宽容差异，不断追求卓越。超过通过个人和团队的努力与合作，实现团队价值和个人价值的超越。整合按照逻辑程序，总结经验或归纳，提炼精华。并以某种方式整合，帮助参与者进一步定义和认识经验的结果。双赢在发展事业、提高人才素质的过程中，要认清两者的关键，努力实现双方均衡增长的目标。突出特点输入第一：所有的拓展训练项目都是以身体活动为指导，从而产生认知、情感、意志和交际活动。

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素质拓展训练与普通活动的区别素质拓展训练活动，与原来的活动有本质上的不同，过去的活动，以比赛为主，讲究胜负，而拓展活动则是以体验为主，通常它不比赛，而是按照体验rarr，分享rarr，交流rarr，整合rarr，应用，这样一个学习圈而展开的作为学习的过程，素质拓展培训让学生ldquo，在活动中体验，在体验中学习，在学习中成长，始终不变的是以全面的健康作为学习的最终结果，这也是ldquo，全面健康概念的最好体现，它不仅仅在身体健康上能够给学生以帮助，而且在心理健康、情绪健康、社交健康、精神健康和职业健康方面给学生以全面的帮助。最终达到青少年身心全面发展。拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展。

公司一贯重视对高管的训练，专业训练、处理训练、技能训练等都面向于高管研讨标明，理论灌注远没有领会训练有用，传统的处理训练逐步被领会式拓展训练所替代，公司逐步将训练的视角转向拓展训练。拓展训练是关于团队，高管团队的拓展训练更是火烧眉毛。关于公司高管团队怎样展开拓展训练呢?　首要，训练公司经过调研知道参训公司高管层存在的疑问及现状，联络之前拓展训练履历拟定相应的训练方针。好的开始是成功的一半，掌握时机，做足预备会抵达事半功倍的作用。其次，根据训练意图拟定拓展训练拓展项目。高管是公司员工的处理者，要加强团队成员的处理才华。合理致胜、七巧板拼图、红黑商战项目触及处理中的分工、协作、交流、同享等方面，处理实习掩盖面广，团队经过七个小组之间的交流协作、资源同享，必定可以经过真实领会增强处理才华，并将这些才华应用到往常处理中，让公司的作业正常有序的作业。公司高管还可以测验高空项目意图应战。作为公司的选择方案者，在必定层面需求有应对阻碍的勇气和气势。高空应战项目让团队火伴应对生理和心理阻碍的应战，应战成功即是自我打破。

　　哪疼医哪还是前瞻训练？　　国内企业拓展训练与国外的另一明显差距是，国内训练往往是为了训练而训练，带有必定的突发性和随意性而国外优秀企业的训练则带有很强的方案与前瞻性。　　国外优秀企业是怎样来做拓展训练的呢？基本上他们做训练的意图比较鲜明，公司有必定的理念和操作的办法，他们期望经过训练能把这些内容一致下来，使公司的每一个员工都有一个一致的价值方向。每年他们都会对训练方案有一个比较完整的界说，比方今年要对出售全体人员在参谋式出售方面有所改善，对客户的关系方面进行改善hellip，这些内容在年初的企业训练方案中会清楚地罗列出来。　　做医师还是做教练？　　许多中国企业喜爱把训练组织比作医师，实际上，训练组织最合适的角色是球队教练，因为在某种程度上，患者很被动，而队员则有很大的主观能动性，究竟教练不可能替代队员上场踢球。高水平的训练专家并不能取代客户的日常办理责任，而是以事实为根底，为企业人员进行深入分析并提出具有说服力的详细建议和训练方案，帮忙企业人员去实施。　　应该说，国内企业关于拓展训练重要性的知道越来越高，但在价值的知道上仍是存在一些误区。拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展，。

选择在夏季做拓展训练的公司及团队是一年里最多的，所以大家一定要提前预定，尤其是要在敏感日期举行的拓展训练，敏感日期是指节假日，一定要提前半个月左右就和拓展训练公司订好，上海的拓展基地有限资源有限，各个基地基本上每到节假日房间都是爆满状态，包括老师，场地，道具设备等所以请各位一定要提前预定如果可以最好把拓展训练的时间订在平日如周一至周五。另外就是夏季拓展训练要注意天气变化，夏季拓展训练多在户外进行，如遇雷雨天气，或者高温天气，建议大家提前更改日程，看好天气预报，争取在一个理想的天气进行拓展训练，不仅能达到理想的训练效果，该项目可以正常进行，我的团队中的每个人都不会出现异常情况，如中暑、感冒等。。

特色二：游戏蕴涵深刻道理，小游戏大道理.其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，背摔断桥天梯电网拓展训练所采用的活动看上去都非常简单能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。特色三：体验培训效果与众不同拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的而对于企业而言，同常规针对技能的培训不同。员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。不同于娱乐：但仍不同于娱乐。娱乐的一个突出特征是没有明显的目的解决的心理上的某种满足感。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，拓展训练具备极大的趣味性。完成心理挑战为目标的其中更多的内容会偏重于团队建设这与娱乐的差异是非常明显的。不同于体育：但无论是训练目标，虽然拓展训练以户外活动为载体。