拓展方式的行为强化性人的心理素质的提升和优化,既有发展性又有阶段性,发展具有渐变的特点,而阶段含有跳跃的本质

厦门户外拓展报价　　1、水上　　水上课程包含游泳、水上大冲关、扎筏、皮划艇、水上橄榄球、水上拔河、漂流等　　2、陆地　　陆地包含户外和基地两种。　　（1）.户外　　课程包含远足露营、爬山攀岩、户外定向和户外生计技术等，不同的课程内容，所挑选的场所也不同。　　远足露营　　远足露营场所最好选在比较安全的户外，露营途中道路没有太大风险的地点。　　爬山攀岩　　爬山攀岩场所最好选在户外基地人工攀岩岩壁，如果条件与安全措施答应，也可以在适宜的岩石上展开。　　户外定向　　户外定向对场所没有严厉的要求，但是场所必须够大，而且不能太空阔，要有必定的视线障碍物。如果在深林里进行，要有一个明显的高建筑物或者高标志物，避免走失。　　户外生计技术　　户外生计技术场所最好选在户外资源丰富的当地，要接近水源，而且要提前把有害、有毒的户外食物清理掉。　　（2）.基地　　使用各种练习设备展开的各种团队活动。　　3、空中　　是在专业的练习场所，使用各种高空练习设备展开的应战极限、进步自傲的心思练习活动。。

厦门企业团建哪里有中国少年犯的留守儿童比例超过平均水平，主要是暴力犯罪和激情犯罪根据这一具体情况，中国教育部发布了针对儿童和青少年的培训计划，并认为全面的拓展培训计划和项目可以改变寄人篱下或是独自生活儿童的孤僻和偏激性情。儿童拓展训练优点作为一个新的体验性项目，儿童拓展训练专门针对儿童的心理特点，开发出一个改变儿童个性、发展儿童智力的拓展性项目，使参加儿童拓展训练项目的少年能通过拓展训练的培训，变得乐观开朗向上，用积极的心理和心态看问题看世界。改变受训者心理孤僻、阴冷、柔弱叛逆的心里，让受训者重新感到家庭和外界对他的呵护。儿童心理学家已经表明，大多数留守儿童有心理健康问题，因为他们的父母不在家，被送到寄宿学校或亲戚那里。在这样的环境下，留守儿童无法感受到来自外界的爱。他们遭遇许多事物，而不能交流；过一段时间，他们的心就封闭了，他们变成孤僻的人。广州亲子拓展对儿童的培训可以解决这一问题。拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展。

厦门团队拓展方案作为管理者，一定要根据企业实际，制定激励策略，综合运用多种激励手段，把激励方式和目标结合起来，真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需要的开放式的激励方式，使企业在激烈、残酷的市场竞争中发展、成长。

拓展训练报价拓展训练的课程主要三大类课程组成，分别为水上项目、陆地项目、高空项目，水上项目包括：游泳、溯溪、扎筏、划艇、漂流等；陆地项目包括：露营、登山、攀岩、野外定向、野外生存技能等；高空项目是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、速降等心理训练活动训练分为四个环节，分别是团队热身、个人项目、团队项目、回顾总结等团队热身是活动开始时，通过一些热身活动加深学员之间的了解，消除陌生感，建立团队，以轻松愉快的心情投入到接下来的活动中；个人项目是本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验；团队挑战是提高受训者的合作意识，通过复杂而艰巨的活动项目，促使学员之间相互信任，理解和配合，从而获得成功；回顾总结，回顾可以有效的帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动具体目的；总结则能将培训中的收获运用到实际工作中，从而实现整个培训的目的。拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展，。

厦门单位团建　上海拓展培训项目活动目的：　　1、培育队员应战自我的坚定内心和勇气，培育团队成员之间团结协作精神和协调才能；　2、学会在没有选择的状况下接纳打工上的同伴，增进队员的责任感与自我牺牲肉体；　　3、培育队员面对困难永远向上，勇攀顶峰的精神和决心；　　4、锤炼团体的手脚协调才能、肢膂力量及身体的均衡才能　拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展。

体验式培训的价值在于体验式培训所特有的实践性和活动性借助活动和实践，学习者就可以获得体验性知识。当然，这只是体验式培训价值的一部分，而且只是很一小部分。正如体验式培训模型所示，体验式培训更大的价值还在于培训后的反思、交流，以及形成正确的价值观和态度，从根本上提高学习者的能力并促使学习者改善其工作行为。体验式培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。体验式培训是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。。

而活动体验性原则，体验式培训导师！则要求以活动开始，先行后知在训练中，运用各种道具、实物，借用一定的场地、实境，精心设计各种模拟环境、实战情景，通过受训者在活动中的充分参与，来获得个人体验，然后在导师的引导下，分享个人体验，员工共同交流，得出结论，提升认识，形成与改善心理素质。活动体验性原则遵循的是体验mdash，mdash，分享mdash，mdash，交流mdash，mdash，整合mdash，mdash，应用mdash，mdash，体验如此循环的过程。2.拓展方式的行为强化性人的心理素质的提升和优化，既有发展性又有阶段性，发展具有渐变的特点，而阶段含有跳跃的本质。在现实生活中，人的行为习惯、心理品质，会因经历某种事件而突然发生变化，或由潜在转变为现实。拓展训练的行为强化性，就是在企业员工拓展训练中，创设一定难度的活动，主要表现在心理考验上，促使受训者挑战自己的心理，直面真实的自我，激发出潜伏在受训者身上而未被其真正了解的力量。通过受训者对自己的能力极限挑战、跨越极限中体会到的发自内心的胜利感和自豪感，获得的人生难得的高峰体验，来促成受训者行为习惯的突变、ldquo，第一步，心理品质的飞越提升。行为强化性原则强调短期、高效，预期在短期内改变原有的心理面貌。3.拓展现场的反馈互动性企业员工拓展训练的过程是在培训师和受训者、特别是受训者与受训者之间信息的交流分享共享，活动的互帮互助互补中完成的。反馈互动性性表现在培训中有如下要求：①训练目标的确定引导受训者参与，使受训者感觉到训练目标是在他们的参与下而制定的，确信是为自己所需；②训练进程中特别是期初含有互动释放的活动，提升受训者释放自己和积极投入的情绪；③不作好、坏、对、错的评价，让活动结果来告诉；④受训者活动、探索后的体验必须进行交流分享，从而产生深层次的感受；⑤受训者活动、体验的结果、现实意义与深层意义在受训者的交流讨论中体会到、得出，培训师仅作引导，点到为止。4.拓展训练效果的间接性传统的知识、技能的培训可以通过培训前后的考试来考察及训练效果，也可以根据对照组和培训组的差异来评价培训效果。

选择专业的户外拓展机构，他们是培训行业的正规部队，有和大批类型各异的企业打交道的经验，了解企业的实际需要，他们会把注意力放在实用的技巧和诀窍上，所以他们的课程往往能使学员在很短时间内得到实际的帮助但是，你也要注意一些培训可能给你带来的风险：1.费用。应该有这样的概念：在每小时基础上，企业户外拓展培训将比员工内部培训耗费更多费用。2.同行业企业往往和你的企业有相似的培训需要，培训顾问可能因为为你的竞争对手服务，而使你公司的内部机密遭受风险。3.培训顾问。尤其是来自不同文化背景的培训顾问，可能完全不理解你的企业文化，一旦培训顾问的培训思想和你企业的经营理念发生冲突，此次培训可能失败。拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展。

户外拓展培训是一种人生感悟和一种艰苦体验在参加户外拓展培训时，真正实现个人与个人、团队与团队、个人与团队的关系，从学生做项目前的团队形成，到学生做项目时生死攸关、同舟共济的奋斗精神。户外拓展培训更多的是一种团队精神的体现，是对个体心理的挑战，使人们能够面对真实的自我，体验团队的力量。在现代社会的竞争中，我们不应该生与死，而应该生与活。我们要共同发展，合作共赢。拓展告诉你和我，在现实世界中，不可能ldquo，独自旅行，成功需要合作。没有完美的个人，只有完美的团队，为了卓越，只有合作。事实上，团队工作最重要的部分就是个体心理素质的表现。一个人的能力能否得到充分发挥，不是一种大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情况，面对什么样的心态才是最重要的。拓展只会给你一个了解自己和探索自己的机会；让你清楚地了解如何更好地融入团队工作。

[积极主动]积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户；[开拓创新]以开放的心态，应对变化，积极进取。[共享成功]成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。[独立协作]独立自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造最大动力。良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，在这个时候拓展训练就能起很大的作用了。。